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建谊新闻

建谊集团2016年第四季度新员工入职培训成功举办

  • 日期:2017-01-11 18:26

    为使新员工尽快熟悉建谊集团企业文化,了解集团的平台化商业模式及两大产品体系,更快地融入团队,履行岗位职责,增强新员工归属感和对企业的责任感,集团人资行政中心于2016年12月30日举办第四季度新员工入职培训。

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    高度重视,精心组织。此次新员工入职培训课程涉及集团发展史、组织架构、企业文化、规章制度、薪酬福利、商业模式、BIM技术等内容,由专业大咖和部门领导担任讲师,深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的建谊“新”生活奠定了基础。

    立足岗位,商业突破。集团总裁办主任张明东作为特邀讲师,为学员讲授“集团商业模式”课程。张明东主任重点讲解了集团商业模式实现路径、平台业务、组织支撑等内容,建议新员工在今后的工作中注意细节,勇于创新,敢于挑战,常怀感恩,努力实现人生价值和商业目标。

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   重点学习,专业护航。数建平台部史大伟为新员工讲授“BIM基础知识”课程,史大伟老师应用视频教学与实例解析相结合,生动形象的为参训学员讲解了集团的BIM应用和BIM使用全生命周期等相关内容。
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   寓教于乐,团队为先。为调动学员的学习热情,提高培训效果,人资行政中心在培训方式方法上做了精心的设置,改变了以往填鸭式教学,而是寓教于乐,通过新学员的破冰游戏、趾压板记忆翻牌、团队情景剧表演、团队人体拼图等环节,使入职课程在广度及深度上都有了进一步的拓宽,不仅提高了学员的领导能力和创新意识,还组织学员对集团创新创客工作模式进行了细致、深入地讲解及探讨,帮助学员在进入企业的开始就树立“平台思维”和“创新创客”意识,为今后的工作学习奠定基础。
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   扬帆起航 戮力前行。培训结束后,人资行政中心组织新员工进行了统一考试,商媒市场部彭雪和地产金融公司雪明以优异的成绩荣获前两名,给予提前一个月转正的奖励。新员工通过短期培训不但对“平台模式”和“创客精神”有了深入的认识,更对集团前景和个人职业发展充满信心。