核心价值观

核心价值观

核心价值观是行为的评价系统和决策标准。技术、经验是个性的、易变的;而指引行动的关键是凭什么决策,以什么评价标准来决定行动,这就是价值观的问题。具体的行动是千变万化的,而决策行为的标准却是有规律的,只有统一价值观或者说统一行动的评价系统,才能从共性的高度解决好各种个性的问题。

我们在做出一项行为之前,首先要思考一下:是为谁而做?为什么而做?为什么要这样做?能给相关利益者带来什么好处?要采取什么方式去做?要花费多大的代价?对企业和个人能带来什么长远的利益?这些问题想清楚了,才能保证我们的行为不偏离、不走样。

只有价值观清晰,才能在困难面前、在问题面前、在利益冲突面前、在危急关头,有清晰的行为取向、大局观、使命感和责任心。

  1. 创新性思维、创造性工作

    思路决定出路,很多时候工作之所以止步不前,之所以困惑迷惘,究其根本是思维出现了问题。世界的万事万物随时都在变化,机会、资源、资本到处都有。如果思想僵化、思路单一,必然就会使行动的方法过于肤浅和简单,无法去整合各类资源,无法用系统性的战略思维去开创性的推动工作。

  2. 善于学习、立即行动

    我们的公司仍处在成长阶段,我们要培育并保持积极、奋进、热爱学习的工作氛围和文化氛围。把学习化为每一个人的日常自觉行为,善于学习、主动学习。只有学习,才能适应不断变化的社会,才能胜任不断提升的工作岗位。时代在变化、企业在发展,思维模式、知识体系必须要跟上时代的发展,跟上企业的发展。

  3. 激情投入、注重业绩

    态度决定一切,把工作当成负担,会越干越累;把工作当成自我提升的一份事业,会越干越有激情。带着满腹的怨言牢骚工作,不仅让自己变得很疲惫,也会让情绪影响到周围的同事和朋友。

    工作是我们每个人人生历程中很重要的一个内容,无法逃避、更无法逾越。你不在这个单位工作,你必然在另一家单位谋职。如果只是抱着一种应付、拖沓的心态去对待工作,不愿付出,没有热情,那么工作就是一种折磨,生活也必然因你没有激情而变得索然无味。因为,工作其实就是生活的一部分。因此,既然选择了这份职业,就要对自己的选择负责,就要全身心的投入,用激情点燃工作的引擎,用激情成就自己精彩的人生。